4 strategije zadataka za onlajn ili hibridno učenjePitanje kako da autentično i pošteno priđemo proceni učenika na daljinu je ono što muči profesore, administratore i školske uprave još od proleća. U mom okrugu, lista predloženih metoda za online procenu bila je puštena posle određenog pritiska nastavnika, ali samo neke od njih bile su specifične i […]
Muzička industrija se u prošlom veku oslanjala na urbani grafit koji zvuči „Ti si ono što slušaš“. Ako bismo parafrazirali ovu izreku za potrebu obrazovanja u digitalanom dobu, ona bi zvučala „Dobar si onoliko koliko su dobra predavanja koja slušaš“. Edukativni podkast upravo može da bude snažan instrument u stvaranju dobrih, digitalnih predavanja. Da biste […]
Algoritamsko razmišljanje – neophodnost svake profesije Kada za nekoga kažemo da algoritamski razmišlja onda mislimo da je takva osoba dobra u rešavanju problema, postepena u radu, organizovana i fokusirana. Algoritamsko razmišljanje ili algoritamska pismenost predstavlja skup znanja i veština bez kojih će se teško objavljati bilo koji posao u budućnosti.Računarska pismenost postaje pismenost uopšte, a u […]
Kako organizovati onlajn odeljenjsko veće?Organizacija onlajn odeljenjskih ili Nastavničkog veća je jednostavan proces, možda jednostavniji nego organizacija veća u ustanovi. Postoji puno načina za organizaciju onlajn veća, a ovde ćemo pokazati jednu organizaciju na primeru video konferencije preko onlajn sistema Google Meet. Realizacija onlajn odeljenjskih veća sastoji se iz dva dela: organizacija dešavanja i tehnička organizacija. Organizacija […]
Kontinuirano učenje već dugi niz godina stoji na vrhu prioriteta svakog profesionalnog plana pojedinca ili organizacije koja želi da dostigne uspeh. Znanje je svuda oko na nas (najviše na internetu) i jedna od glavnih odlika znanja u 21. veku je njegova efikasnost (koliko će biti realno primenjivo i koliko će nam pomoći u rešavanju određenih […]
E-učenje = novi standardPoslednjih nekoliko godina elektronsko učenje (e-učenje) kao metod stručnog usavršavanja primenjuje sve veći broj organizacija. Studija Chief learning officer-a je pokazala da 75 % od ispitanih organizacija koristi e-učenje kao glavni metod u treningu svojih zaposlenih. Training industry u svojim člancima procenjuje tržište elektronskog učenja na 56 milijardi dolara i sva je […]
Gejmifikacija i primena u obrazovanju Na polju obrazovanja u proteklih godinu dana dve teme se izdvajaju kao dominantne: onlajn nastava i gejmifikacija. Iako se trenutno čini da je gejmifikacija „samo neka stvar“ koja nas čeka u budućnosti, situacija je poprilično drugačija.Obrazovni programi koji nisu gejmifikovani u narednim godinama neće biti u fokusu, a sam proces gejmifikacije […]
Uputstvo za organizatore/admine škola za onlajn nastavuMnoge škole sada imaju problem sa organizacijom onlajn nastave. Puno je problema, delimična podrška postoji, ali mnogi na znaju odakle da počnu i ne mogu da sagledaju širu sliku. Ovde smo dali detaljno uputstvo korak po korak, pomoću koga možete da spremite svoju školu za onlajn nastavu. Ako smo […]
Tehnološki višak, izgubljena norma … šta dalje?Većina nas nastavnika, vaspitača, stručnih saradnika školovala se za posao koji radi. Kod većine se želja iz srednjoškolskih i studentskih dana ostvarila i danas su zaposleni u obrazovnom sistemu. Međutim, ima i onih nastavnika koji se nisu direktno školovali da budu nastavnici. Pod ovim mislimo na nastavnike u srednjim […]
Planiranje unazad za sledeću školsku godinuZa koju nedelju ulazimo u topli avgust što za mnoge zaposlene u obrazovnom sistemu znači da se polako ali sigurno okrećemo ka planovima i obavezama za narednu školsku godinu. I pre globalne pandemije ovaj mesec je bio bitan u profesijama svih onih koji rade u obrazovnim ustanovama, pošto se nastavni […]